中国足彩app

《安徽省林业局 安徽省发展和改革委会 安徽省人力资源和社会保障厅关于加强国有林场人才队伍建设的意见》政策解读

发布时间:2020-05-19 17:55 来源: 省林业局(ju) 浏览量:
【字体:  

2021416日,安徽省林业局、安徽省发展和改革委员会、安徽省人力资源和社会保障厅联合印发《关于加强国有林场人才队伍建设的意见》(林国〔202143号,以下简称《意见》)。现将有关政策解读如下:

一、《意见(jian)》出(chu)台背(bei)景

“十三五”期间,安徽省委、省政府认真贯彻落实党中央、国务院关于国有林场改革的决策部署,蹄疾步稳地推进改革,如期高质量完成了各项改革任务。通过改革,全省国有林场干部职工队伍实现了人员数量有效精简,生产条件明显改善,生活待遇显著提高,精神面貌焕然一新。但受历史原因影响,现有在职职工队伍中人员年龄结构老化、学历层次偏低、专业技术人才匮乏、干事积极性不高等问题较为突出。据统计,现有4882名在岗职工。35岁以下183人,占3.7%50岁以上1762人,占36.1%。高中学历及以下3648人,占74.7%。专业技术岗1223人,占25.1%;工勤岗3368人,占70%。绝大多数国有林场地处边远山区,“招人难、留人难”长期存在,迫切需要研究提出相关政策措施,逐步解决改革后国有林场人才队伍建设中存在的问题。

《意见》起草坚持以习近平新时代中(zhong)国(guo)(guo)(guo)特色社会主义思(si)想为指导,深入贯彻(che)党的(de)十九大(da)(da)和十九届(jie)二中(zhong)、三中(zhong)、四中(zhong)、五中(zhong)全(quan)会精神(shen),全(quan)面落(luo)实习近平总(zong)书记考察安徽重要讲话指示精神(shen),根据中(zhong)办国(guo)(guo)(guo)办《关于加(jia)快推进(jin)乡村人才振兴的(de)意见》精神(shen)和国(guo)(guo)(guo)家林(lin)(lin)草局《关于进(jin)一步巩(gong)固和提升(sheng)国(guo)(guo)(guo)有(you)林(lin)(lin)场改(gai)革成效的(de)通知》要求、结合中(zhong)央及我(wo)省国(guo)(guo)(guo)有(you)林(lin)(lin)场改(gai)革实施方(fang)案等有(you)关文(wen)件(jian)精神(shen),进(jin)一步巩(gong)固扩大(da)(da)国(guo)(guo)(guo)有(you)林(lin)(lin)场改(gai)革成果,发挥(hui)林(lin)(lin)长制优势,加(jia)快建立(li)与现代化(hua)国(guo)(guo)(guo)有(you)林(lin)(lin)场发展相适(shi)应的(de)人才队(dui)伍(wu)。

二、《意见》起草过(guo)程

认真总结我省国有林场改革成功经验,借鉴外省有关文件精神和典型做法,充分听取市县林业主管部门和国有林场的意见建议。针对《意见》中涉及有关政策问题,多次与省发改委、省人社厅等多家省直单位相关主管处室,进行沟通协商修改完善,通过合法合规性审查,形成《意见》送审稿,20214月经省林业局第6次局长办公会议审定,呈送省发改委、省人社厅会签,416日正式印发。

三、《意(yi)见(jian)》主要内容

《意见》包括畅通人员进入渠道、拓宽培养使用途径、创新考核激励机制、改善生产生活条件、加大政策支持力度、发挥党建引领作用等6个方面。

(一)关于(yu)畅通人员进(jin)入渠(qu)道方(fang)面。

《意见》提出,各地可适当降低人员招聘准入门槛,大专以上院校毕业生可以报考国有林场管理和专业技术岗位。对具有林学类相关高级专业技术职务或硕士学位人员,年龄在40岁以下的,可以采取人才引进的方式,简化程序公开招聘。鼓励各地采取“定向招生、定向培养、定向就业”和接收转业军官及符合政府安排工作条件退役士兵等方式,充实国有林场专业技术及森林资源管护人员力量。新录用人员可与其签订最低服务年限不少于5年的合同。

(二(er))关(guan)于(yu)拓宽(kuan)培养使(shi)用途径方面。

《意见》提出,各地要加强与(yu)高等(deng)院校、科研院所、社会林业经营主体等(deng)建立合(he)(he)作机制,采(cai)取多(duo)形式(shi)培养(yang)(yang)模式(shi),重点培养(yang)(yang)懂技术、善(shan)管理(li)、会经营的(de)新型人(ren)才。加强同沪苏浙国(guo)有林场的(de)中国(guo)足彩(cai)app合(he)(he)作,推动人(ren)才共(gong)享。采(cai)取挂职(zhi)锻炼(lian)等(deng)方式(shi),提升人(ren)才综合(he)(he)素质。国有林(lin)场专业(ye)技术人(ren)员职称评审比照(zhao)县级以下(xia)人(ren)员执(zhi)行。国有林(lin)场专业(ye)技术人(ren)员(yuan)可比照艰苦(ku)边远地区事业(ye)单位人(ren)员(yuan),落实相(xiang)关专业(ye)技术职务聘(pin)用政(zheng)策。鼓励符合条(tiao)件的工勤人(ren)员(yuan),按规定转管理岗或专业(ye)技术岗。

(三)关于创新考核(he)激(ji)励机制方面。

《意见》提出,各国有林场要综合考虑年度目标任务完成情况、人员结构、产业发展、经费来源等因素,建立健全内部绩效考核制度,把考核与岗位职责任务结合起来,与年度完成工作量结合起来,依据考核结果,多劳多得、优绩优酬,发挥绩效工资分配激励导向作用。针对公益二类和企业性国有林场在以岗定绩效的基础上,可按规定适当核增绩效工资总量,并向从事造林绿化、森林防火、野外巡护、外业调查等艰苦岗位倾斜。

(四)关于改(gai)善生产生活条件方面(mian)。

《意见》提出,各地要深入贯彻落实中央和省相关文件要求,推动国有林场纳入乡村振兴战略统一规划实施,把国有林场经营范围内的道路、供电、供水、管护用房、林业科普等基础设施和配套服务设施建设纳入同级人民政府国民经济和社会发展规划,享受与周边地区同等政策。积极鼓励引导金融机构开发适合国有林场特点的金融产品,探索通过多途径筹集资金,吸引社会资本参与国有林场自身建设,进一步优化改善职工生产生活环境。

(五)关于加大政策支持力(li)度方面。

《意见》提出,各(ge)地(di)要进(jin)一(yi)步创(chuang)新体制机(ji)制,加(jia)快补齐人(ren)才(cai)队(dui)伍(wu)建设的短板,将国有林(lin)(lin)(lin)场(chang)人(ren)才(cai)队(dui)伍(wu)建设纳入(ru)地(di)方(fang)各(ge)类人(ren)才(cai)建设规划统筹(chou)推进(jin),落(luo)实相关政策措施(shi)。引导国有林(lin)(lin)(lin)场(chang)通过合(he)(he)理利(li)用森林(lin)(lin)(lin)资(zi)源(yuan)、盘活闲置资(zi)产(chan)等多种方(fang)式,大(da)力发展(zhan)森林(lin)(lin)(lin)旅游、森林(lin)(lin)(lin)康养、林(lin)(lin)(lin)下经济(ji)等特(te)色产(chan)业(ye),建立(li)林(lin)(lin)(lin)业(ye)科普基地(di),实现资(zi)源(yuan)增(zeng)长、林(lin)(lin)(lin)场(chang)增(zeng)效(xiao)、职工增(zeng)收。在(zai)严格保护森林(lin)(lin)(lin)资(zi)源(yuan)前提下,合(he)(he)理开(kai)发利(li)用资(zi)源(yuan)资(zi)产(chan),增(zeng)加(jia)林(lin)(lin)(lin)产(chan)品对社(she)会的有效(xiao)供给(ji),创(chuang)造经济(ji)效(xiao)益(yi)反(fan)哺自身发展(zhan)。

(六)关于(yu)发挥党建引(yin)领作用方面。

《意见》提(ti)出,要加强党(dang)对国(guo)有(you)(you)林(lin)场(chang)(chang)建(jian)设(she)发(fa)展(zhan)的领导,坚持党(dang)管(guan)人(ren)(ren)才(cai)原则,制(zhi)(zhi)定(ding)人(ren)(ren)才(cai)培(pei)养计划,建(jian)立人(ren)(ren)才(cai)激励政(zheng)策,创新人(ren)(ren)才(cai)服务机制(zhi)(zhi)。加强国(guo)有(you)(you)林(lin)场(chang)(chang)党(dang)组织(zhi)建(jian)设(she),健全工(gong)青(qing)妇(fu)等(deng)群团组织(zhi),选优配强国(guo)有(you)(you)林(lin)场(chang)(chang)领导班子。严格落实民主集中制(zhi)(zhi)和党(dang)内各项组织(zhi)生活制(zhi)(zhi)度,完善职工(gong)代表大会制(zhi)(zhi)度。大力弘扬塞罕坝精神,注(zhu)重宣(xuan)传林(lin)业系统先进人(ren)(ren)物和典型(xing)事(shi)例,引导党(dang)员干部职工(gong)把精气神凝(ning)聚到(dao)保生态(tai)、谋发(fa)展(zhan)、干事(shi)业上来(lai),为(wei)国(guo)有(you)(you)林(lin)场(chang)(chang)高质量(liang)发(fa)展(zhan)提(ti)供坚实的人(ren)(ren)才(cai)保障。

解读
扫一扫在手机(ji)打开当前页
主办单位:中国足彩app_足球竞彩网-下载*官网 网站地图
网站(zhan)标识码:3400000083

联系方式:地址:合肥(fei)市(shi)无为路53号邮编:230001
 
中国足彩app_足球竞彩网-下载*官网